本文关键词：全日制研究生与在职研究生的“歧视”世界

研究生教育是我国高等教育的重要组成部分，是培养高层次创新型专门人才的重要途径。教育部办公厅印发了，在推进高层次创新型专门人才培养，建设世界研究生强国的新形势下，加强对我国全日制研究生和非全日制研究生统筹管理具有重要意义。全日制跟在职研究生歧视根源，对于应届生，学的没用，学习能力才有用。

如果就业情况相同，何来歧视之说。而现实是就业能力差别巨大，企业从自身需求出发，一定要招最好的学生，非全日制研究生都考不上大学，至少应该排在全日制后边，自然也就逐渐形成歧视。

结论很简单，不会。因为在职研究生一直都在被歧视。稍微对企业招聘了解的都知道，企业最后只看本科学历，在职研究生学历只是参考。一考定终身不是说说而已，本科学历至少占80%%u53C2考。一个已经被歧视的学历，还怕啥再被歧视一次，是不?为什么会产生这种情况呢?

第一，还是因为学的东西太呵呵，所以主要还是看学习能力。

第二，真正好本科考研的比例大幅度下降，都是烂本科考好研究生，基础偏差。

第三，保研太多，导师关系操纵空间变大，谁知道你是不是真完全依靠自己实力、真有学习能力呢?

如果我们强硬的也分个用来歧视等级：

1.海外名校硕(有TOEFL,GRE分数，奖学金)

2.顶级名校知名专业研究生(考的，和本科学校或专业不同)

3.其他统招研究生

4.花钱就能买的在职研究生

第1种能得到学习能力的判断，肯定最有价值，这次改革只是把前2，3种和第4种无情的分开了，已经都这么惨了，相煎何太急?

这次改革把全日制和非全日制研究生毕业时，所在高等学校或其他高等教育机构根据其修业年限、学业成绩等，按照国家有关规定发给相应的、注明学习方式的毕业证书;其学业水平达到国家规定的学位标准，可以申请授予相应的学位证书。全日制研究生和非全日制研究生实行相同的考试招生政策和培养标准，其学历学位证书具有同等法律地位和相同效力。

这次改革采取“新人新办法，老人老办法”执行，2016年11月30日前录取的研究生按原有规定执行;2016年12月1日后录取的研究生按全日制和非全日制形式区分。