人力资源管理考研科目因学校和专业而异，一般包括政治、英语、数学、管理学、劳动科学综合等。其中，政治和英语是公共科目，数学和管理学是统考科目，劳动科学综合是自主命题科目。

　　　人力资源管理考研通常需要参加以下科目的考试：

　　　政治(politics)：包括马克思主义基本原理、毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论、中国近现代史纲要、思想道德修养与法律基础、形势与政策以及当代世界经济与政治等科目。

　　　英语(english)：一般包括英语一(academic version)或英语二(professional version)，前者难度略高于后者。

　　　专业课一(specialized course 1)：通常为人力资源管理专业基础综合，包括人力资源管理、组织行为学、劳动法律等科目的内容。

　　　专业课二(specialized course 2)：通常为报考院校自定的专业课，内容因院校而异，可能需要考管理学、心理学、社会学等相关科目。

　　　不同院校的考试科目可能有所不同，具体内容请参考意向院校的招生简章。此外，部分院校可能会要求考生参加额外的考试，如综合素质测试、英语面试等。建议您密切关注意向院校的招生信息，了解最新的招生政策和考试安排。

　　　人力资源管理专业的考研准备过程中，建议您加强相关理论基础的学习和实践经验的积累。您可以通过阅读专业书籍、学术论文、网络资源等途径，提高自己的专业知识。同时，实习或实践经验也有助于提高您在考研过程中的竞争力。

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